Notre histoire,
nos valeurs

« Voyageur, le chemin ce sont les traces de tes pas
C’est tout ; voyageur, Il n’y a pas de chemin,
le chemin se fait en marchant. »
Antonio Machado

Depuis 2001, année de création de l’entreprise par Hugues Chambon, le chemin ne cesse de se faire en marchant balisé par les valeurs de la transmission et du compagnonnage, d’une ergonomie soucieuse de rendre visible et de partager la richesse de l’activité humaine au travail.

De son expérience d’enseignant en ergonomie est née la volonté de donner la possibilité à de jeunes ergonomes de construire leur propre cheminement en bénéficiant d’un compagnonnage exigeant et bienveillant.

Dans une période où l’ubérisation, le recours massif à la sous-traitance et aux statuts précaires gagnent du terrain, jusqu’à parfois devenir la règle dans les métiers du conseil et de la formation, nous avons fait le choix en accord avec nos valeurs et notre responsabilité sociale, de sécuriser le parcours professionnel de nos collaborateurs afin qu’ils puissent tracer leur propre chemin en se réalisant dans et par leur métier.

Cet engagement nous permet de maîtriser la qualité de nos prestations et de tisser des partenariats de confiance sur le long terme avec les structures et les acteurs institutionnels qui nous font confiance.

Fidèles à l’esprit des compagnons, à leur amour du bon et du beau travail, nous plaçons le métier, le geste professionnel, la transmission, au cœur de notre activité et de nos « accompagnonnages* afin de tisser les fils d’or qui relient santé au travail et performances durables.

Mettre sur le métier du cœur à l’ouvrage pour construire ensemble les conditions de la réussite de votre projet de formation et/ou d’amélioration des conditions de réalisation du travail est notre raison d’être.

*Vieux mot aujourd’hui inusité retrouvé par Bernard Leblanc Halmos, signifiant « dans la trame d’une broderie, tisser des fils d’or »

Bernard Leblanc HalmosL'accompagnonnage du changement

Atout synergia
L’entreprise de demain s’imagine aujourd’hui

ERGONOMIE ET FORMATION
2 démarches dans l’action et pour l’action
pour concilier santé et performances durables

Ergonomie

  • Projet d'investissement architectural ou matériel
  • Prévention des TMS
  • Prévention des RPS et QVT
  • Situation de handicap et maintien dans l'emploi
  • Compétences et dispositifs de formation
En savoir plus

Nos Formations

  • Formations sur mesure (manager par le réel du travail, initiation à l’ergonomie…)
  • Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (PRAP IBC / 2S)
  • Activités de Bureau
  • Sauvetage Secourisme du Travail (SST)
  • Secteur de l’Aide et du Soin à Domicile (ASD)
  • Hébergement et Accueil de la Personne Âgée Secteur Sanitaire Médico-Social (HAPA/SSMS)
  • Prévention des Risques Psychosociaux (RPS)
  • Prévention des Troubles Musculosquelettiques (TMS)
  • Document Unique
  • Formation Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSE/CSSCT)
En savoir plus