Devenir PERSONNE RESSOURCE TMS

🕒 Durée
La formation se déroule sur 5 jours non consécutifs, répartis en trois temps (2 jours, puis 2 jours, puis 1 jour), auxquels s’ajoutent 2 jours d’accompagnement individualisé en entreprise assurés par le formateur. Ce rythme permet à la personne ressource de mettre en pratique, entre chaque module, ce qu’elle vient d’apprendre sur son propre projet de prévention.

👥 Public concerné
Cette formation s’adresse à toute personne désignée par son chef d’établissement pour exercer la fonction de personne ressource du projet de prévention des TMS :

• Manager de proximité
• Chargé de sécurité
• Chargé de prévention
• Tout collaborateur disposant d’une bonne connaissance du terrain

✅ Prérequis et conditions préalables
Avant d’entrer en formation :

• Le chef d’entreprise a suivi la journée de sensibilisation à la prévention des risques de TMS organisée par les services prévention de la Carsat
• Le projet de prévention de l’établissement peut être formalisé, dès le démarrage, dans une note de cadrage garantissant sa mise en œuvre concrète à l’issue du parcours
• Le futur stagiaire a suivi et validé les quatre modules du parcours gratuit en ligne « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels », disponible sur eformation-inrs.fr ou dispensé en présentiel par la CARSAT Auvergne.

L’inscription de l’entreprise au dispositif TMS Pros et la constitution du binôme chef d’établissement / personne ressource conditionnent le bon déroulement de la formation.

🎯 Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, la personne ressource est capable de mobiliser deux grands domaines de compétences :

• Organiser et animer, en lien avec la direction, un projet de prévention des TMS
• Conduire, sur le terrain, les différentes étapes de la démarche de prévention, du repérage des situations à risque jusqu’à la mise en œuvre d’un plan d’actions

📋 Contenu de la formation
Le parcours aborde :

• La méthodologie de conduite de projet appliquée à la prévention des TMS
• Les conditions de réussite d’une démarche de prévention et ses grandes étapes
• La place centrale du travail réel dans la compréhension des situations à risque
• Les outils de repérage, d’analyse et d’évaluation des risques de TMS
• La mise en place d’un suivi d’indicateurs permettant d’inscrire la démarche dans la durée

Le détail des savoirs associés à chaque compétence figure dans le référentiel de formation de la personne ressource du projet de prévention des TMS.

🏆 Évaluation
La formation demande environ 4 jours de travail personnel réparti sur les périodes d’intersession, consacré à la mise en œuvre du projet dans l’établissement. Lorsque le candidat satisfait aux exigences du référentiel d’évaluation défini par l’INRS, Atout Synergia lui délivre une attestation de compétences « Personne ressource du projet de prévention des TMS ».

🧑‍🏫 Méthodes pédagogiques
La formation repose sur une logique de formation-action :

• Apports théoriques
• Études de cas issus de l’expérience professionnelle du formateur et des participants
• Appropriation concrète des méthodes et outils
• Retours d’expérience sur les actions menées en situation réelle pendant les intersessions

👤 Formateur
La formation est animée par Gaëtan Monciaud, formateur certifié par l’INRS et Ergonome Européen (Erg. Eur.®), ou par Stéphanie Serre, formatrice certifiée par l’INRS et ergonome.

💼 Débouchés et activités
Une fois formée, la personne ressource est en mesure de piloter concrètement la démarche de prévention des TMS de son établissement : elle anime les projets de prévention, mobilise les équipes concernées et assure le lien entre le terrain et la direction tout au long de la démarche.

🛡️ Habilitation
Atout Synergia Ergonomie & Formation est habilité par l’INRS (n° 927019/2016/TMS-01/O/02) à dispenser et à certifier la formation de personne ressource du projet de prévention des TMS.