Le nouveau Plan Santé au Travail 2026-2030 (PST 5) vient d’être publié par le ministère du Travail. Il fixe les priorités nationales en matière de prévention des risques professionnels pour les cinq prochaines années — et concerne directement toutes les entreprises, quelle que soit leur taille.
Ce que le PST 2026-2030 renforce concrètement
Le plan place le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) au cœur de toute démarche de prévention. Désormais, sa mise à jour devient obligatoire après tout accident grave ou mortel. Les entreprises qui ne l’ont pas encore formalisé ou actualisé s’exposent à des contrôles renforcés.
Cinq priorités sont affichées par le ministère :
- La prévention des accidents graves et mortels
- La santé des femmes au travail
- Les risques liés au changement climatique
- La réduction de l’absentéisme
- La santé mentale, grande cause nationale 2025-2026
TMS, RPS, chaleur : des risques qui vous concernent
Les troubles musculosquelettiques (TMS) représentent près de 90 % des maladies professionnelles reconnues en France. Les risques psychosociaux progressent fortement, notamment chez les encadrants. Les épisodes de fortes chaleurs créent de nouvelles obligations pour les employeurs depuis le décret du 27 mai 2025.
Le plan prévoit un accompagnement renforcé des TPE-PME sur tous ces sujets, via les services de prévention et de santé au travail, mais aussi via des acteurs de proximité comme les cabinets d’ergonomie et les organismes de formation.
Le passeport de prévention : une nouveauté à anticiper
Créé par la loi du 2 août 2021, le passeport de prévention est déployé depuis 2025. Il recense toutes les formations en santé-sécurité suivies par vos salariés (SST, PRAP, habilitations…). Les espaces déclaratifs employeurs ouvrent en 2026 : c’est le moment de mettre à jour le parcours de formation de vos équipes.
Comment Atout Synergia vous accompagne ?
En tant que cabinet d’ergonomie et organisme de formation certifié Qualiopi, habilité INRS, Atout Synergia vous propose :
- L’accompagnement à la réalisation ou mise à jour de votre DUERP
- L’analyse ergonomique de vos postes de travail (TMS, organisation, conception)
- Les formations PRAP IBC et 2S, SST, prévention des RPS
- La sensibilisation de vos encadrants à la culture de prévention
- Un diagnostic QVCT adapté à votre contexte
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